У Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській області говорять, що коли роботодавець платить своїм працівникам зарплату, він повинен нараховувати єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування.
Ця сума ґрунтується на різних видів виплат, таких як основна та додаткова зарплата, бонуси та інші виплати, які працівник отримує за своєю роботою. Це також включає винагороду, яку фізична особа отримує за виконання робіт або надання послуг за цивільно-правовими договорами.
Щоб визначити, які саме виплати враховуються при обчисленні цього внеску, користуються інструкцією зі статистики заробітної плати, яка була затверджена наказом Держкомстату.
Згідно з цією інструкцією, виплати, які мають індивідуальний характер, включаються до фонду оплати праці, що входить до складу інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Це може стосуватися оплати житла, гуртожитків, товарів, абонементів у фітнес-центр, передплат на газети.
Гороскоп на сьогодні 10 червня: плітки близнюків, помилки дів та розчарування риб
Влаштувався на роботу — забудь про ТЦК: юрист роз’яснив несподівану норму для призовників
Головне за 7 червня: українцям скасовують виплати, ТЦК відмовляються від "бусифікації", а українцям підняли тарифи
Без скандалів і бусиків: ТЦК переходять на нові правила мобілізації
Отже, роботодавець повинен розраховувати єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на всі витрати, які він здійснює з оплатою житла для своїх працівників.
Раніше ми писали про те, що для ФОП вступили у дію нові правила
Вам буде цікаво дізнатися робота не завадить субсидії: українцям пояснили важливе правило