Ситуація стала яскравішою після того, як жінка звернулася до Держпраці зі скаргою. Вона дізналася, що її роботодавець заявив, нібито вона погодилася на звільнення за власним бажанням, хоча жодної письмової згоди від неї не було.
Жінка була здивована, коли в електронному кабінеті Пенсійного фонду побачила, що її статус змінився на "звільнена за власним бажанням".
Щоб виправити цю ситуацію, інспектор праці провів зустріч з роботодавцем. Він пояснив йому правила трудового законодавства, зокрема про те, що працівник має право розірвати трудовий договір за власним бажанням, повідомивши про це письмово заздалегідь.
Є умова, вводять ліміт на 30 днів: що буде з тарифом на світло з 1 грудня
Росія може завдати потужного удару по Україні 20 листопада: посольство США застерегло всіх
Хто не виконає вимоги ПФУ – залишиться без пенсії: кому призупинять виплати
Українцям виплатять по 4 500 гривень: кому пощастить отримати допомогу
Інспектор наголосив на тому, що роботодавець не мав права вважати звільненням те, що було усною домовленістю під час відпустки.
Після такого пояснення роботодавець визнав свою помилку і скасував наказ про звільнення жінки. Таким чином, трудові відносини з Оксаною (ім'я змінене) були відновлені, і вона знову працює на своєму попередньому місці.
Нагадаємо, декретна відпустка в Україні: що зміниться в 2024 році для вагітних жінок
Раніше ми писали про те, що батькам немовлят готують зміни: на що мають право
Вам буде цікаво дізнатися періоди безробіття зарахують до страхового стажу: кому та за яких умов