Ситуация стала ярче после того, как женщина обратилась в Гоструд с жалобой. Она узнала, что ее работодатель заявил, что она согласилась на увольнение по собственному желанию, хотя никакого письменного согласия от нее не было.
Женщина была удивлена, когда в электронном кабинете Пенсионного фонда увидела, что ее статус изменился на "уволенную по собственному желанию".
Чтобы исправить ситуацию, инспектор труда провел встречу с работодателем. Он объяснил ему правила трудового законодательства, в частности, о том, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, сообщив об этом в письменном виде заранее.
Гороскоп на сегодня, 17 июня для всех знаков Зодиака: остерегайтесь больших затрат и уделите внимание отношениям
Мобильная связь – только с паспортом: украинцам готовят новые правила, иначе заблокируют SIM-карту
"Нафтогаз" предупредил о важном нововведении: касается всех бытовых потребителей
Украинки массово разрывают семьи, чтобы получить гражданство ЕС
Инспектор отметил, что работодатель не имел права считать увольнением то, что было устной договоренностью во время отпуска.
После такого объяснения работодатель признал свою ошибку и отменил приказ об увольнении женщины. Таким образом, трудовые отношения с Оксаной (имя изменено) были возобновлены, и она снова работает на своем прежнем месте.
Напомним, декретный отпуск в Украине: что изменится в 2024 году для беременных женщин
Ранее мы писали о том, что родителям младенцев готовят перемены: на что имеют право
Вам будет интересно узнать периоды безработицы отнесут в страховой стаж: кому и при каких условиях