На официальной странице одного из управлений ПФУ объяснили, кто может выйти на пенсию заранее в связи с прекращением деятельности предприятия.
По действующему законодательству Украины, украинцы могут получить досрочное назначение пенсии не только по особенностям профессий, но и в связи с потерей работы со стороны работодателя. Это может быть ликвидация компании, изменение формы либо рода деятельности и даже сокращение численности работников.
Но нужно учесть конкретные требования:
1) увольнение с работы произошло только по инициативе работодателя по указанным выше причинам
В Украине меняют "замороженные" тарифы: какие услуги подорожали больше остальных, есть и 60% роста
Оплата коммунальных услуг: что обязательно нужно проверять, чтобы не потерять деньги
Пенсионеры ВПЛ могут получить солидную надбавку: что для этого нужно
Украинцам выплатят по 4 500 гривен: кому посчастливится получить помощь
2) на день увольнения с работы работнику осталось проработать не более полутора лет до достижения пенсионного возраста (возраст определяется статьей 26 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном»). страхование")
3) уволенный работник встал на учет в службу занятости, но не нашел подходящую работу
4) лицо приобрело полный страховой стаж (муж 35 лет, женщина – 30 лет).
Кроме этого, право на досрочное назначение пенсии имеет и работник, уволенный с работы из-за несоответствия должности и состояния здоровья. В таком случае важно иметь полный страховой стаж. В ПФУ отметили, что порядок подобных пенсионных назначений определит Кабинет Министров.
Напомним, информационный портал Знай сообщал, неработающим пенсионерам дали важное разъяснение: начинайте собирать справки
Ранее портал Знай информировал, легко точно не будет: украинцам объяснили, какие восстановить утраченные документы
Также наш портал сообщал, банк не будет диктовать свои условия: украинцам объяснили важное правило