По прогнозам рынок труда в этом году не должен претерпеть изменений, даже несмотря на негативные прогнозы и намерения предприятий относительно сокращения персонала.
Но украинцев могут ожидать масштабные изменения от Законов о труде, которые вскоре хотят пересмотреть. В Министерстве экономики Украины заявили, что в скором времени планируют внести поправки в рамках нового "Трудового кодекса". И сделать это планируется в текущем месяце.
Причина перемен
Юлия Свириденко – глава Министерства экономики, рассказала, чем будут обусловлены изменения и необходимость их внесения. По ее словам, Украина фактически сейчас работает по Трудовому кодексу еще с 1971 года, что не согласуется с требованиями современности. Во многих аспектах такой кодекс тормозит процесс экономики.
Абоненты не успевают за темпами "Киевстара": только пополнили счет, а тариф уже подорожал
Не только электроэнергия ударит по кошельку: какая коммунальная услуга подорожает с 1 июня
ТЦК заблокировали водительские права: можно ли вернуться за руль
Доходы не нужны, субсидию дадут и так: украинцам пояснили нюанс
Что изменится
Главная цель изменений – формирование условий для работающих, чтобы желающие могли устроиться на работу без помех. Именно поэтому планируется официально ввести понятие дистанционной, надомной работы и нефиксированного рабочего времени. Процесс сбора информации о работнике будет максимально диджитализован, а бумаг почти не будет. Бумажных трудовых книжек вообще не будет.
То есть главная цель изменений в Трудовом кодексе – изменить форматы труда, внести туда новые, которые соответствуют современности. Кроме того, все процессы должны быть диджитализованы, чтобы человек не имел препятствий для устройства на работу.
Напомним,портал Знай информировал, налогообложение по-новому: что ждет украинцев
Ранее на портале Знай сообщалось, какие доходы учитывает Пенсионный фонд при расчете субсидии
Также наш портал информировал, помощь миллионам украинцев под угрозой: какие изменения могут произойти уже в феврале