- все записанные сведения в трудовой книжке должны вноситься после издания приказа (распоряжения), однако позже недельного срока, тогда как случае увольнения — в дату увольнения;
- вся информация должна быть указана арабскими цифрами (число и месяц двузначными). Как пример, если работник был принят на работу 5 января 1993 года, то в его трудовой книжке должно быть указано «05.01.1993» и не иначе;
- записи должны выполняться аккуратно, шариковой ручкой или с пером, чернилами черного, синего или фиолетового цветов, должны быть заверены печатью запись об увольнении, данные о награждении и поощрении.
Юристы успокаивают украинцев, ведь отказ Пенсионного фонда в зачислении определенного времени в страховой стаж из-за неправильно заполненной трудовой книжки можно обжаловать в суде.
Напомним, Нацбанк ограничит переводы между карточками: как это повлияет на кошельки украинцев.
Клиенты на грани бунта: ПриватБанк взимает комиссию за отсутствие операций по карте
Мобилизация обойдет стороной: еще одна категория мужчин станет неприкосновенной для ТЦК – какие критерии
Моментально и без предупреждения: что грозит абонентам Vodafone
Новые поблажки для уклонистов: сняться с розыска можно без визита в ТЦК
Ранее сообщалось, пенсионерам готовят солидную доплату: кто и сколько получит.
Также, этот стаж не засчитается: как не потерять года при получении пенсии.