- усі записані відомості у трудовій книжці повинні вноситись після видання наказу (розпорядження), проте не пізніше тижневого строку, тоді як у разі звільнення — у дату звільнення;
- вся інформація має бути вказана арабськими цифрами (число та місяць двозначними). Як приклад, якщо працівника було прийнято працювати 5 січня 1993 року, то його трудової книжці має бути зазначено «05.01.1993» і інакше;
- записи повинні виконуватися акуратно, кульковою ручкою або з пером, чорнилом чорного, синього або фіолетового кольорів, повинні бути завірені печаткою запис про звільнення, дані про нагородження та заохочення.
Юристи заспокоюють українців, адже відмову Пенсійного фонду у зарахуванні певного часу до страхового стажу через неправильно заповнену трудову книжку можна оскаржити в суді.
Нагадаємо, Нацбанк обмежить перекази між картками: як це вплине на гаманці українців.
Пенсію скоротять на 75%: хто втратить право на більшу частину виплати
Індексація пенсій перетвориться на формальність: які надбавки отримають пенсіонери
ТЦК перевищують повновження: хто не має права перевіряти документи
Без “Петровичів” і “Іванівн”: українські школи переходять на нові правила спілкування
Раніше повідомлялося, пенсіонерам готують солідну доплату: хто і скільки отримає.
Також цей стаж не зарахується: як не втратити року при отриманні пенсії.